吉林省吉高千方科技有限公司招聘公告
吉林省吉高千方科技有限公司，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
吉林省吉高千方科技有限公司成立于2019年12月16日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。由吉林高速公路股份有限公司與北京千方科技股份有限公司、吉林省兆海金融服務(wù)外包有限公司合作成立。
吉林省吉高千方科技有限公司成立后將整合吉林高速公路股份有限公司和北京千方科技股份有限公司優(yōu)勢(shì)資源，抓住新一代智慧高速公路建設(shè)試點(diǎn)機(jī)遇，在吉林省率先建成具有行業(yè)特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧高速、智能安防、智慧運(yùn)營(yíng)維護(hù)養(yǎng)護(hù)、創(chuàng)新示范應(yīng)用等管理服務(wù)體系，并盡快取得成效向全國(guó)推廣應(yīng)用，力爭(zhēng)取得在全國(guó)智慧交通、智能安防等建設(shè)中有一定影響力，為吉林省高速公路集團(tuán)有限公司的發(fā)展注入新活力，對(duì)吉林高速公路股份有限公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)多元化提質(zhì)增效，為下一步市值的快速增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘18人。
其中工程技術(shù)部，招聘機(jī)電工程師1人，系統(tǒng)維護(hù)員3人，系統(tǒng)維護(hù)員（2019屆及2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）10人；
市場(chǎng)部，高級(jí)銷售經(jīng)理2人，銷售經(jīng)理1人；
綜合部，行政事務(wù)專員1人。
三、招聘條件及要求
（一）年齡及身體要求
1.年齡在22周歲以上，35歲周歲以下。崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，可適當(dāng)放寬至40周歲（具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)）。
2.身體健康，無(wú)家族病史及各種慢性病、傳染病。無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)殘疾，無(wú)色盲弱視，能夠適應(yīng)倒班工作。
3.相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體。
（二）其他要求
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職人員或在以往各類考錄過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，不得報(bào)名。
2.應(yīng)聘成功后自愿與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，錄用后同公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.服從公司調(diào)配和管理。
四、崗位要求及職責(zé)
（一）機(jī)電工程師
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科優(yōu)先）；
2.3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
3.計(jì)算機(jī)、通信、電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)加工等相關(guān)專業(yè)；
4.熟練掌握CAD制圖，office辦公軟件，駕駛技術(shù)3年以上；
5.曾經(jīng)參與過(guò)高速公路機(jī)電工程項(xiàng)目，合同金額不小于1000萬(wàn)；
6.能根據(jù)項(xiàng)目要求，接受長(zhǎng)期出差；
7.年齡在30周歲以下。
注：曾經(jīng)在高速公路機(jī)電系統(tǒng)項(xiàng)目中擔(dān)任系統(tǒng)工程師，累計(jì)合同額在2000萬(wàn)以上，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1. 在項(xiàng)目經(jīng)理和總工指導(dǎo)下，進(jìn)行施工質(zhì)量、施工工藝、施工進(jìn)度的具體日常管理及檢查工作；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)的施工質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督并負(fù)有直接責(zé)任；
2. 管理機(jī)電相關(guān)專業(yè)施工及質(zhì)量，能獨(dú)立完成機(jī)電施工計(jì)劃及方案編制；
3.對(duì)實(shí)施項(xiàng)目工地物料品質(zhì)檢查、現(xiàn)場(chǎng)安裝、系統(tǒng)測(cè)試及驗(yàn)收情況進(jìn)行審核，確保嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行施工；
4.組織及配合各相關(guān)專業(yè)深化設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、方案優(yōu)良，滿足建設(shè)使用功能、招投標(biāo)、設(shè)備采購(gòu)、施工要求；
5.參加相關(guān)各專業(yè)圖紙深化設(shè)計(jì)，并協(xié)調(diào)處理好不同設(shè)計(jì)單位及部門(mén)關(guān)系；
6.針對(duì)工程項(xiàng)目和運(yùn)維項(xiàng)目的技術(shù)答疑和技術(shù)支持。
（二）系統(tǒng)維護(hù)員
崗位要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、通信工程、電氣工程及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有公路交通機(jī)電工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉收費(fèi)、監(jiān)控、通信三大系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉基本電工及通信原理；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
5.能長(zhǎng)期駐外地工作吃苦耐勞、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
6.熟練使用office等辦公軟件；
7.年齡在30周歲以下。
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)有ETC門(mén)架系統(tǒng)項(xiàng)目日常維護(hù)；
2.在項(xiàng)目經(jīng)理及總工的帶領(lǐng)下對(duì)新建及改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施管理，確保工程質(zhì)量與工程進(jìn)度；
3.對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)設(shè)備、材料統(tǒng)籌管理；監(jiān)督施工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范化施工；
4.配合各相關(guān)專業(yè)深化設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、方案優(yōu)良，滿足建設(shè)使用功能、招投標(biāo)、設(shè)備采購(gòu)、施工要求。
（三）系統(tǒng)維護(hù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科優(yōu)先），機(jī)電一體化、通信工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.2019屆及2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.熟悉基本電工及通信原理；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
5.能長(zhǎng)期駐外地工作吃苦耐勞、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
6.熟練使用CAD以及office等辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)有ETC門(mén)架系統(tǒng)項(xiàng)目日常維護(hù)；
2.在項(xiàng)目經(jīng)理及總工的帶領(lǐng)下對(duì)新建及改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施管理，確保工程質(zhì)量與工程進(jìn)度；
3.對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)設(shè)備、材料統(tǒng)籌管理；監(jiān)督施工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范化施工；
4.配合各相關(guān)專業(yè)深化設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、方案優(yōu)良，滿足建設(shè)使用功能、招投標(biāo)、設(shè)備采購(gòu)、施工要求；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（四）高級(jí)銷售經(jīng)理
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科優(yōu)先）；
2.5年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)、軟件服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，能按照公司安排的既定銷售工作計(jì)劃開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作；
4.適應(yīng)出差，能階段性出差駐外，能獨(dú)立完成銷售工作任務(wù)；
5.具備良好的口頭表達(dá)能力以及溝通談判技巧；
6.工作時(shí)間規(guī)劃性強(qiáng)，有自我管理能力，能主動(dòng)的規(guī)劃工作執(zhí)行計(jì)劃；
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有意愿不斷學(xué)習(xí)公司及行業(yè)新的業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品；
8.能熟練應(yīng)用辦公軟件，有一定的文檔能力（PPT、word）；
9.有政府及交通運(yùn)輸領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或自帶行業(yè)資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)交通運(yùn)輸領(lǐng)域的項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息挖掘；
2.有計(jì)劃的推進(jìn)商務(wù)客情工作，逐步與客戶建立良好緊密的客情關(guān)系；
3.挖掘目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶需求，主動(dòng)營(yíng)銷推進(jìn)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的項(xiàng)目落地；
4.負(fù)責(zé)全程參與項(xiàng)目招投標(biāo)及采購(gòu)工作；
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商廠家溝通產(chǎn)品方案及選型工作；
6.參與客戶洽談、合同起草與簽訂等工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的跟蹤和執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)完成公司制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售計(jì)劃。
（五）銷售經(jīng)理
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科優(yōu)先），熱愛(ài)銷售工作；
2.2年以上從業(yè)經(jīng)歷，有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)銷售工作有深刻理解，具有政府行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通、判斷、學(xué)習(xí)能力及政府公關(guān)能力；
4.形象良好，普通話流暢，有親和力，能承受壓力；
5.能熟練應(yīng)用辦公軟件，有一定的文檔能力（PPT、word）。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制定的行業(yè)客戶的開(kāi)拓和發(fā)展，深度挖掘客戶需求，按計(jì)劃對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤；
2.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和市場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)項(xiàng)目和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，對(duì)其進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議。
4.負(fù)責(zé)全程參與項(xiàng)目招投標(biāo)及采購(gòu)工作；
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商廠家溝通產(chǎn)品方案及選型工作；
6.參與客戶洽談、合同起草與簽訂等工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的跟蹤和執(zhí)行；
8.完成公司制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售計(jì)劃。
（六）行政事務(wù)專員
崗位要求：
1.全日制普通本科以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科優(yōu)先）；
2.行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作；
4.2年以上行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有一定的寫(xiě)作能力、擅長(zhǎng)文書(shū)工作優(yōu)先；
5.熟練操作計(jì)算機(jī)、使用office辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；
2.做好相關(guān)簡(jiǎn)訊、通告撰寫(xiě)及發(fā)布；
3.大事記的收集及編寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議重要決策事項(xiàng)的督查督辦工作；
5.負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔及文書(shū)檔案管理工作以及辦公室一些資料登記；
6.與律師事務(wù)所進(jìn)行工作對(duì)接；
7.做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
（一）時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日至5月7日；
2.資格審查時(shí)間：2020年5月8日至2020年5月10日；
3.筆試時(shí)間：2020年5月11日至5月13日；
4.面試時(shí)間：2020年5月14日至5月15日。
（二）報(bào)名方式
1.發(fā)送準(zhǔn)備資料至郵箱，360772852@qq.com
2.聯(lián)系人：陳琳 聯(lián)系電話：0431-82532890
（三）準(zhǔn)備資料
符合報(bào)考條件的人員，須準(zhǔn)備本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的掃描件一份，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，帶照片的簡(jiǎn)歷一份（PDF），填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件）壓縮后，一并發(fā)送至郵箱。
六、招聘程序
（一）筆試
采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所必需的能力知識(shí)，試卷滿分為100分，及格線為60分。筆試當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試成績(jī)。在筆試成績(jī)60分以上（含60分）人員中，按分?jǐn)?shù)由高至低按照招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。
（二）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出最終平均分。主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分，及格線為60分。面試現(xiàn)場(chǎng)公布最終成績(jī)。
（三）錄取
按面試成績(jī)30％、筆試成績(jī)70％的比例計(jì)算總成績(jī)。在總成績(jī)60分以上（含60分）的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例由高至低確定擬錄取人員。成績(jī)相同時(shí)，面試得分較高者優(yōu)先；面試得分相同時(shí)，按專業(yè)、學(xué)歷及政治面貌情況的次序優(yōu)先錄用。
（四）體檢
錄取人員進(jìn)行常規(guī)體檢（體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)），對(duì)體檢不合格人員取消錄取資格，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
考試合格者正式聘用上崗后與公司簽定固定期限勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)違反《勞動(dòng)合同法》、公司規(guī)章制度或考核不合格者，解除其勞動(dòng)合同。
七、工作條件及待遇
試用期月工資為轉(zhuǎn)正后80%。薪資根據(jù)公司薪酬福利管理制度確定薪級(jí)職級(jí)，工作滿一年后，依據(jù)公司相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，適時(shí)調(diào)整。錄用后公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
八、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（二）報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并時(shí)刻保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。
（四）本公告最終解釋權(quán)為吉林省吉高千方科技有限公司。
吉林省吉高千方科技有限公司
2020年4月30日